prestaciones sociales Tiene procedimiento escrito y mantiene los documentos de edad adecuados de los trabajadores al momento de la contratación. . Todos los trabajadores firman contratos de trabajo con la fábrica.
Contribución obligatoria requerida para el seguro social de todos los empleados (por ejemplo, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes, etc.) pagado por la empresa
Todo el personal trabaja siguiendo una política clara y eficaz sobre las horas de trabajo, el descanso y las vacaciones.
La empresa paga una remuneración adicional por todas las horas extraordinarias. Protección laboral Uniformes para todo el personal de la empresa Suministros médicos de emergencia suficientes y fáciles de usar en el taller. La empresa organiza formación sanitaria y de seguridad para los nuevos trabajadores. Los trabajadores cuentan con el equipo de protección adecuado durante la operación en taller. Se necesita entrenamiento y se lleva nuestro para protección contra incendios.
